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不管何种形式的申请表，一般都应能够反映的信息有（）。
A、应聘者个人信息
B、应聘单位的基本信息
C、应聘者受教育状况
D、应聘者过去的工作经验
E、应聘者能力特长
相关热点： 应聘者 申请表
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招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
A、促使应聘者产生加盟的愿望
B、能够吸引应聘者的眼球
C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
D、让应聘者留下深刻的印象
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。
A.应聘者的姓名
B.应聘者的专业
C.应聘者的兴趣
D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
E.应聘者的家庭状况 确认答案
A.应聘者的姓名
B.应聘者的专业
C.应聘者的兴趣
D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
E.应聘者的家庭状况 确认答案
（多选题）人员配置要求（）。
A应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配
B应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配
C应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配
D应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
E应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
背景调查的内容通常包括()
A、应聘者的教育状况B、应聘者的工作能力C、应聘者的工作经历D、应聘者的个人兴趣E、应聘者的职业生涯规划
一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。
A、应聘者的基本识别信息
B、与岗位胜任特征相关的核心信息
C、应聘者的一些客观情况
D、应聘者的成长经历和过程
E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣