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人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A、效标参照性标准体系
B、常模参照性指标体系
C、A与B均是
D、A与B均不是
相关热点： 参照性 指标体系
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目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。
A、目标参照性分数
B、常模参照性分数
C、导出分数
D、效标参照性分数
标准九分属于
A.目标参照性绩效考评分数
B.常模参照性绩效考评分数
C.口头报告
D.分项报告
报告绩效考评结果的分数形式有（）
A.目标参照性绩效考评分数
B.常模参照性绩效考评分数
C.分项报告
D.评语解释
A.机密性、完整性、可用性
B.参照性、可用性、机密性、
C.可用性、完整性、参照性
D.完整性、机密性、参照性
机动车驾驶证考试属于
A.常模参照性测评
B.效标参照性测评
C.无目标测评测
D.物标参照性测评