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影响面试有效性的因素有（）
A、面试结构
B、聘用压力
C、工作资料
D、负面资料
E、资料数量
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首席风险官应当保守期货公司的（）。
A.重大投资计划
B.风险事项资料
C.工作资料
D.商业秘密和客户信息
（单选题）当银行从业人员离职时，下列行为中违反职业操守规定的是（）。
A归还欠费
B归还办公用品
C依法结算报酬
D带走工作资料
当银行业从业人员离职时，下列行为中不符合职业操守要求的是（ ）。
A.依法结算报酬
B.归还办公用品
C.归还欠费
D.携带工作资料及商业机密
[单选]当银行业从业人员离职时，下列行为中不符合职业操守要求的是（）。
A．依法结算报酬
B．归还办公用品
C．归还欠费
D．携带工作资料及商业机密
A．依法结算报酬
B．归还办公用品
C．归还欠费
D．携带工作资料及商业机密
近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片等工作资料，有效还原服务群众的工作情况，供日后查证。某地基层单位为了强化“痕迹管理”，极大增加了工作资料在考核分值中的比重。显然，这样的做法会使当地基层干部将大量精力耗费在保留工作痕迹上。
以下最可能是上述论证潜在假设的是（）。
A.基层干部对于考核分值十分重视
B.有些基层干部对群众缺少服务意识
C.“痕迹管理”要求保留所有工作痕迹
D.绝大多数基层干部缺少“留痕”条件
以下最可能是上述论证潜在假设的是（）。
A.基层干部对于考核分值十分重视
B.有些基层干部对群众缺少服务意识
C.“痕迹管理”要求保留所有工作痕迹
D.绝大多数基层干部缺少“留痕”条件