班主任培养学生干部要了解（）。
A、培养工作与方法的归属
B、学生干部的培养
C、学生干部的产生
D、学生干部的对位概念

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下列各句中，没有语病的一项是（）。
A由于计算机应用技术的提高和普及，为各级各类学校开展多媒体教学工作提供了良好的条件
B采取各种办法，大力提高和培养工作的现代技术水平，是加快制造业发展的一件迫在眉睫的大事
C这家乒乓球馆设施齐全，可为乒乓球爱好者提供不同档次的球台、球拍、球衣、球鞋等乒乓器材
D政治体制能不能和日益市场化的经济体制相适应，是当今中国能否实现社会和谐的关键问题

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师范院校的师德培养工作必须依据这一年龄阶段学生的生理、心理及品德形成的规律进行，有针对性地进行教育。这遵循的是教师职业道德教育原则的（）。

A.引导性原则B.内化性原则C.差异性原则D.连贯性原则

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在职培训具有很强的选择性，需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力，因此要（）。

A、确认差距，找出需要培训的专项能力

B、确认差距，找出需要培训的各种能力

C、培养工作中所需要的各种基本能力

D、确认差距，找出工作中所需要的一种最重要的能力

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Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。Y公司采用的面试方法是（）。

A、小组面试

B、情境化结构面试

C、非结构化面试

D、压力面试

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作为一个家族式的企业，不应该把对子女的教育和培养工作提到议事日程之上()

A是

B否

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