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古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
A、最优化的原则
B、最完美的原则
C、最有益的原则
D、最保险的原则
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试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
A、工人即是“经济人”也是“社会人”
B、工人是“经济人”而不是“社会人”
C、工人是“社会人”而不是“经济人”
D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”
当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。
A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突
B、“经济人”与“社会人”发生角色
C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突
D、“经济人”与“独立人”发生角色
以下关于人际关系学说论述正确的是（）。
选择一项或多项：
a.
企业中存在着“非正式组织”。
b.
企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
c.职工是“经济人”而非“社会人”
d.企业中不应该存在“非正式组织”
e.
职工是“社会人”而非“经济人”
选择一项或多项：
a.
企业中存在着“非正式组织”。
b.
企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感
c.职工是“经济人”而非“社会人”
d.企业中不应该存在“非正式组织”
e.
职工是“社会人”而非“经济人”
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是()。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设