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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
A、量才用人，职能相称原则
B、用人不疑，疑人不用原则
C、扬长避短，各尽所能原则
D、结构合理，素质互补原则
相关热点： 用人不疑 结构合理
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