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爱心的力量日本有一家叫木村事务所的企业。有一年,该企业想买近郊的一块地皮用于建造新厂,同时也有几家公司看中了那块地。地的主人是一位年近五旬的孀居女人。可是,在前后半年时间里,各家董事长不知见过地的主人多少次,费了多少口舌,也没说动过那位倔犟的老太太。一个大雪纷飞的冬日,老太太进城办事,顺便来到本村事务所。她的本意是想最后见一见董事长,告诉他死了买地这条心,一推开门,老太太便觉得自己那肮脏的木屐进去不大合适,因为那屋里的地面简直光可鉴人。就在她犹豫不决的时候,一位年轻的小姐出现在她面前,紧接着是一声“欢迎光临”的亲切问候。老太太不好意思地本想告别,没想到,小姐看出老人的窘态,便想找一双拖鞋给她换上。不巧屋里正好没有了,情急之下,小姐便毫不犹豫地把自己穿的拖鞋脱下来,整齐地摆在老人的脚前,微笑着说:“很抱歉,请穿这个好吗?”老太太看着小姐双脚踩在冰冷的地上,有些过意不去,小姐却热情地说:“别客气,请穿吧,我没有关系。”等老人穿好鞋,小姐才问道:“老奶奶,您要找谁呢?”“哦,我要见木村先生。”“他在楼上,我带您去见他。”小姐就像女儿搀扶母亲那样精心地扶着老太太上了楼。老太太感到脚底的拖鞋是温暖的,而更使她感到温暖的,是这位素不相识的女孩子的心。就在她走进木村董事长的办公室的一瞬间,她改变了主意,决定把土地出售给木村事务所。于是,一个大企业家倾其全力交涉半年也徒劳无功的事情,竞因一个女职员的亲切举动于无意中促成了。这就是爱心蕴涵的力量!人们常说:商场如战场,意谓商海搏击是冷酷无情、虚伪狡诈的竞争。其实,作为一个真正的企业家,只要你真正做到了爱心常在,哪怕是在生意场中,也必会有所收获。

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A.董事长与总经理是领导与被领导的关系,总经理应定期向董事长汇报和请示工作

B.董事长在没有董事会决议的情况下,不能向总经理下达命令

C.总经理对董事会负责,处理公司日常生产经营问题,不用请示董事长

D.总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前,应与董事长进行交流和沟通

E.董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

某商场为举行大型暑期打折促销活动,事先发了许多宣传资料。到活动当日,商场组织数名保安现场维持秩序,并在商场门口竖起安全警告牌,提醒前来购物的顾客自觉维护现场秩序。但由于前来商场购物的顾客太多,一大早商场门口就已经聚集了一大堆人群。到商场开门营业时,人群一哄而上,场面一时失控,致使一名八旬老太太被人群挤倒在地,造成左臂骨折以及身上多处外伤。事发后老太太的家人立即前来与某商场交涉,认为商场没有尽到保护的义务,应该对老太太的伤害负有责任,要求商场赔偿老太太受伤期间所发生的医药费、营养费等经济损失。但商场负责人的态度是:他们当日组织数名保安在现场维持秩序并且竖起了安全警告牌,已经尽到保护顾客安全的义务。老太太自己也应该意识到商场举行打折活动,购物人员必然很多,自己应该避免单独到这种人群多且存在安全隐患的地方。所以,对老太太得请求不予采纳。面对这种情况,应如何处理?

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