（三)某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。根据以上资料，回答下列问题：为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（)。
A.核实证明材料与背景材料
B.面试
C.选拔测试
D.录用决策
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名单提名是选举中提出候选人的一种方式，即参加竞选的政客，不是个别地提拔候选人，而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单，提交选民选择。下列属于这种选举方式的是（）。
A．中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务
B．校长向教委提供优秀教师候选人名单
C．英国工党向选民提出10名候选人作州长
D．县委决定从3名候选人中差额选举书记
在一次选举中，统计显示，有人投了所有候选人的赞成票。如果统计是真实的，那么下列哪项也必定是真实的？
A．对每个候选人来说，都有选民投了他的赞成票。
B．对所有候选人都投赞成票的不止一人。
C．有人没有投所有候选人的赞成票。
D．不可能所有的候选人都当选。
E．所有的候选人都可以当选。
选举人有（）的权利。
A、了解候选人情况
B、要求改变候选人
C、不选任何一个候选人和另选他人
D、要求候选人必须作出说明
《招标投标法实施条例》规定，招标人可以重新确定中标候选人或重新招标的情况有（ ）。
A、中标候选人拒绝附加条件签订合同
B、中标候选人拒绝缴纳履约保证金
C、中标候选人因不可抗力不能履行合同
D、中标候选人存在不影响中标结果的违法行为
E、中标候选人财务状况发生较大变化
如果有一名落选的候选人是Q党的女性候选人，则下列哪一项必定是真的？（)
A．P党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
B．Q党有一名男性候选人没有当选委员会成员。
C．P党有一名女性候选人没有当选委员会成员。
D．R党的那名女性候选人没有当选委员会成员。