根据资料，回答下列各问题：某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟。为此，人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕奶的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（）。
A.核实证明材料与背景材料
B.面试
C.选拔测试
D.录用决策
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《招标投标法实施条例》规定，招标人可以重新确定中标候选人或重新招标的情况有（ ）。
A、中标候选人拒绝附加条件签订合同
B、中标候选人拒绝缴纳履约保证金
C、中标候选人因不可抗力不能履行合同
D、中标候选人存在不影响中标结果的违法行为
E、中标候选人财务状况发生较大变化
A．了解候选人情况
B．要求改变候选人
C．不选任何一个候选人和另选他人
D．要求候选人必须作出说明
某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态同意之前，必须被告知他的候选人是谁。由此可推出：
A．实行该规则，没有候选人可能被提名
B．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个
C．实行该规则，被提名的候选人至多有一个
D．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多
A.有些候选人不被淘汰B.必然有些候选人不被淘汰C.有些候选人必然不被淘汰D.必然不是所有候选人都被淘汰E.必然有些候选人被淘汰
不得担任计票人、监票人的主体有()。
A.候选人及其配偶
B.候选人的父母、子女
C.候选人的兄弟姐妹
D.候选人的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女