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甲公司的销售员若销售10件商品,每月固定工资为2000元,在此基础上,若销售员的业绩超出规定业务量,销售员还可按照超出的数额按比例获得奖金,那么销售员的工资费用是()。
A.曲线变动成本
B.半固定成本
C.半变动成本
D.延期变动成本

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适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是()

A、保健品销售员

B、食品类销售员

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D、软件累销售员

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公司经理在星期一早上告诉文员小刘,星期四上午9:00到11:00召开销售员会议,要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久,不太清楚公司有多少销售员,她到几个业务部门转了转,大多数人外出了,也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情,几乎把通知的事忘了。一直到星期三下午,经理问她会议通知了没有,她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知:“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议,会议重要,请务必出席。”星期四上午8:30左右,有2个销售员到了会议室,但会议室里没有人招呼,以为会议不开了,坐了一会就走了。9:00左右有6个销售员来了,什么资料也没带,其中两个说,他们已经约好客户在10:00见面。到了10点,只剩下4位销售员,也谈不出什么东西,会议草草结束了,经理很不高兴。公司一共有12位销售员,事后去问另外4位,他们说,根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问,小刘究竟错在哪些地方?正确的做法应该是怎样的?

某商场有若干销售员,按照四人一组分就会多出一人,按照五人一组分也多一个,按照六人一组分,还是多出一个。那么,该商场有多少名销售员?()
A.31B.61C.50D.41

某城市目前共有销售员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的销售员的供给是单位弹性的,要使销售员的供给人数增加到75500人,则市场工资率至少应当提高到()元/小时。

A.8

B.12

C.14

D.16

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