企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
A.文化惯性
B.习惯
C.习俗
D.传统惯性
为了在不断变化的环境中生存下来，公司必须制定项目管理文化。过去，该组织的愿景主要受供应部门驱动。然而，作为关键项目干系人的供应部门副总裁却拒绝采用新文化.如何能够获得对这种新文化的一致认可？（）
A、邀请供应部门副总裁参加项目会议。
B、与供应部门副总裁谈话，确定问题的根本原因。
C、给供应部门副总裁开辅导课。
D、让管理层安排一次所有项目干系人参与的战略会议。
企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）
A、创业期的企业文化建设
B、成长期的企业文化建设
C、成熟期的企业文化建设
D、鼎盛期的企业文化建设
E、衰退期的企业文化建设
