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按照集团公司党组关于组织人事工作和组织人事部门自身建设的部署要求，坚持党的领导、加强党的建设，以建设学习型、服务型、创新型、高效型、()的“五型”模范部门，打造“最讲认真”、“向我看齐”、“事不过夜”、“事要解决”、“主动承担”的过硬队伍为目标。
A.廉洁型
B.自律型
C.纪律型
D.规矩型
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绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
A、通过向员工提出要求提高工作效率
B、通过向团队提出要求提高工作效率
C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率
D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率
（单选题）根据所给材料，回答下列问题。[br][/br]某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。关于任务安排，需要满足下列条件：[br][/br]①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成；[br][/br]②人事和管理工作都不是由王莉完成的；[br][/br]③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成；[br][/br]④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。[br][/br]到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作。[br][/br]如果管理工作和网络工作是由同一个人完成的，则以下哪项是可能的？
A.教育工作是由李明完成的
B.财务工作是由丁勇完成的
C.管理工作是由李明完成的
D.人事工作是由丁勇完成的
下列哪条不是管理人员应遵循的公平、公正、公开原则
- A.严格人事招录制度
- B.严格人事评审制度
- C.严格人事聘任制度
- D.严格人事例行制度
- E.不在人事工作中谋取不正当利益
根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）
A、对下属探究和干预
B、诱导和激励
C、出席礼仪活动
D、人事工作
人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。
A、对
B、错