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在营销人员并不主动接待的情况下,消费者仍然能够理智地选购商品,这种状态应视为
A.情绪好和积极性高相结合的状态B.情绪好和积极性低相结合的状态C.情绪坏和积极性高相结合的状态D.情绪坏和积极性低相结合的状态
A.情绪好和积极性高相结合的状态B.情绪好和积极性低相结合的状态C.情绪坏和积极性高相结合的状态D.情绪坏和积极性低相结合的状态
人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A积极性、主动性、创造性和工作绩效
B积极性、主动性、创造性和协作性
C积极性、主动性、创造性和法制观念
D积极性、合法性、建设性和工作绩效
关于亚当斯的公平理论,正确的表述是()
A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量,又取决于相对量
A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量,又取决于相对量
《关于农业生产互助合作的决议(草案)》指出,中国农民在土改基础上所发扬起来的生产积极性,集中地表现在
A.个体经济的积极性B.公有经济的积极性C.劳动互助的积极性D.集体经济的积极性
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健康管理的宗旨是有效地利用有限资源来达到最大的健康效果,因此要调动的积极因素包括
A.健康管理师的积极性
B.政府的积极性
C.被管理者的积极性
D.整个社会的积极性
E.个体和群体及整个社会的积极性
A.健康管理师的积极性
B.政府的积极性
C.被管理者的积极性
D.整个社会的积极性
E.个体和群体及整个社会的积极性