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广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由()构成。
A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素
相关热点： 被领导者 领导者
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领导活动的主客体关系是()
A.领导者与领导者的关系B.领导者与被领导者的关系C.领导者与环境的关系D.被领导者与被领导者的关系
A.领导者与领导者的关系B.领导者与被领导者的关系C.领导者与环境的关系D.被领导者与被领导者的关系
简述什么样的被领导者才是“好的被领导者”。
被领导者在领导活动中表现出来的内在属性是指()
A.被领导者的地位
B.被领导者的特点
C.被领导者的本质
D.被领导者的特征
由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。()
下述公式中表述正确的是()。
A．领导有效性=f(领导者、被领导者)
B．领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C．领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D．领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)