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现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道。

判断对错

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典型的金本位制是

A.金块本位制

B.金币本位制

C.虚金本位制

D.金汇兑本位制

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