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用人单位与劳动者存在工资拖欠纠纷，在协商无果后可通过（)法律途径解决。
A.向当地劳动保险监察机构举报投诉;
B.按时效向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
C.法律诉讼途径;
D.找单位最高领导面谈。
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下列关于我国《企业内部控制基本规范》关于信息与沟通要素要求的说法中，不正确的是（ ）。
A、企业应当建立信息与沟通制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行
B、重要信息应当及时传递给董事会、监事会和经理层
C、企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径
D、信息系统不仅处理内部产生的信息，还包括与企业经营决策和对外报告相关的外部事件、行为和条件等
安全生产举报投诉电话号码是____。
A．12119B．12350C．12315
A．12119B．12350C．12315
当消费者遇到食品安全问题时，可拨打全国统一举报热线（）进行举报投诉？
A、12319
B、12365
C、12369
D、12331
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）。
- A向当地劳动保障监察机构举报投诉
- B责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- D通过法律诉讼途径解决
- E直接向法院提起刑事诉讼。
劳动保障监察的手段不包括( )。
A日常巡视检查
B审查用人单位按照要求报送的书面材料
C接受举报投诉
D起诉用人单位