下列不属于实名制管理积极作用的是()A.杜绝非法用工B.为治安保卫管理提供第二手资料C.可简化企业工资发放程序D.杜绝劳资纠纷
A.合同履行期间的权利义务
B.解除、终止劳动合同所产生的附属义务
C.常见工资报酬、社会福利待遇纠纷
D.国有企业改制、改革中出现的特殊纠纷
E.劳资纠纷