为了救2名落水儿童，广德县东亭乡年仅19岁的大学生李本超，不幸牺牲。李本超的事迹感动众人，2014年7月16日上午，李本超的遗体告别仪式在广德县殡仪馆举行。500多辆车、1000多位民众自发来到殡仪馆，送救人英雄最后一程。材料中李本超的行为（  ）

①用自己的实际行动匡扶了正义

②体现了见义智为的精神

③是用自己的行动诠释了中华民族的传统美德

④是为人正直的行为

A.①②④  B.②③④  C.①②③  D.①③④

 

A、公安、医务人员、殡仪馆、附近居民

B、投被保险人、受益人、单位同事、附近居民

C、公安、医务人员、殡仪馆、居/村委会、同业公司

D、投被保险人、受益人、单位同事、亲朋、附近居民

1995年10月某某公司与郭某某签订了无固定工作岗位和工作期限的劳动合同。按该公司规定，劳动合同签订后，工人如上岗或换岗应签订上岗合同。随后，某公司与郭定福签订了在其下属生产福利司膳食科工作的上岗合同。1998年5月，郭定福在体检时查出患有乙型肝炎，8月又查出患有肺结核，不适于在膳食科继续工作，即进行病假治疗。 1998年9月15日，公司为加强其下属生产福利司殡仪馆的管理，经过公开招标，殡仪馆承包经营由退休工人叶某中标，公司与叶某签订了为期一年的承包经营合同。叶某在承包经营期间，并聘请了农民作为临时工。叶某经营有道，经济效益可观。1999年2月郭某向生产福利领导提出到殡仪馆工作，生福司负责人口头答应其请求，但未与泸天化公司办理变更岗位手续和另签上岗合同。郭某便于同年3月擅自到殡仪馆上班，遭到承包人叶某及其雇请的员工拒绝。为此郭某即向当地市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。称某公司让临时工占有了正式职工的工作岗位，剥夺了职工的劳动权利，要求泸天化公司清退临时工，恢复其上岗的权利，而且指定要求公司安排其到殡仪馆上班。 某市劳动争议仲裁委员会于1999年8月2日作出裁决：郭某要求岗位恢复和调整是合法的，公司应及时清退农民工，安排郭某到殡仪馆上岗。 某公司接到仲裁裁决后，不服仲裁而向当地区人民法院提起诉讼，诉称：原告下属生福司负责人曾口头同意被告要求到殡仪馆工作的要求，但被告未与原告签订到殡仪馆工作的上岗合同，也未办理换岗手续，因此，被告擅自到殡仪馆工作是违反公司规定的。泸州市劳动仲裁委裁决由原告安排被告到殡仪馆上岗是不当的，要求法院撤销劳动仲裁裁决，维护原告的劳动用工权利。 被告郭某答辩称：原告下属生福司负责人已研究决定被告到殡仪馆上岗，而且泸天化公司发给被告作为殡仪工技能考试的准考证，现在原告却将岗位让与临时工、民工占有，使其无法上岗，剥夺了被告作为殡仪工的上岗权利。要求公司恢复其殡仪工岗位，并赔偿其因扣发工资造成的经济损失。承包人叶某招聘临工、民工在殡仪馆工作是否是对郭某劳动权的剥夺？

建立殡仪馆应根据省级民政部门的布局规划，由县级人民政府和地、市民政部门提出方案，报（)审批。
A.地、市人民政府
B.省级民政部门
C.省人民政府
D.国务院

建设殡仪馆、火葬场，由()的民政部门提出方案，报本级人民政府审批。

A.省级人民政府和自治区、直辖市

B.县级人民政府和设区的市、自治州人民政府

C.乡、民族乡、镇政府

D.国务院