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（单选题）根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
A某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
B某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
C某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
D某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月B.半年C.1年D.2年
A.3个月B.半年C.1年D.2年
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
A、劳动保障监察指定管辖
B、劳动保障监察移送管辖
下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（ ）。
A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年
关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）
A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利