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在以下关于员工福利特点的论述中，正确的是（ ）。
A.补偿性、均等性、集体性
B.补偿性、公平性、灵活性
C.均等性、集体性、针对性
D.针对性、灵活性、均等性
相关热点： 补偿性 集体性 灵活性 针对性
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税收的超额负担理论表明（)。A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大B.对补偿
税收的超额负担理论表明()。
A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大
B.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较小
C.税收使(补偿性)消费决策的扭曲程度越大，超额负担就越大
D.税收使(补偿性)生产决策的扭曲程度越大，超额负担就越大
受害人除了请求违约方支付违约金外，还可以要求赔偿损失或者实际履行的是（）。
A、惩罚性违约金
B、补偿性违约金
C、惩罚性违约金和补偿性违约金均可
D、惩罚性违约金和补偿性违约金均不可
某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，求下列几种情况下的实际利率：
(1)收款法付息；
(2)贴现法付息；
(3)银行规定补偿性余额为20%，(不考虑补偿性余额存款的利息)；
(4)银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息)，并按贴现法付息；
(5)银行规定本金每月末等额偿还，不考虑资金时间价值；
(6)银行规定补偿性余额为20%，考虑补偿性余额存款的利息，银行存款利率2.5%；
(7)根据计算结果确定哪个方案最差。
厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）
A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资
B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资
C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润
D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵
（判断题）保险合同从性质上分有补偿性合同和给付性合同两种。一般说来，人寿保险合同属于给付性合同，而财产保险合同属于补偿性合同，尽管健康保险与人寿保险都归属于人身保险，但是大多数健康保险合同却属于补偿性合同。
A对
B错