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人才录用决策采用量化分析法的是（ ）。
A综合加权法
B立即排除法
C能位匹配法
D末位淘汰法
E工具选拔法
相关热点： 排除法 末位淘汰 分析法
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根据检索的目的和要求，信息检索常用的方法可分为（）三种。
A、合取法、交替法、限定法
B、排除法、跟踪法、引文法
C、直接法、追溯法、综合法
D、分析法、排除法、跟踪法
[填空题]软件的调试方法主要有：强行排错法、【4】和原因排除法。
Mill准则包括的实验方法有（）。
A、求同法差异法共变法剩余法同异并用法
B、求同法差异法共变法剩余法
C、类推法共变法求同法
D、排除法剩余法求异法
E、求同法排除法求异法
公理的推演方法包括（）。
A、形而上学、排除法
B、演绎法、归纳法
C、排除法、归纳法
D、形而上学、演绎法
逻辑方法中的淘汰法也可以称为（）
A、全部选择法
B、部分选择法
C、选择排除法
D、全部排除法