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[单选] 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
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在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是( )。
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的()作用。
A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B、有利于观点统一
C、有利于深化认识
D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
E、考核性素质测评
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是()测评。
A、配置性素质测评
B、选拔性素质测评
C、开发性测评
D、诊断性素质测评