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员工干劲的高低的衡量指标包括()
A.出勤率
B.工时利用率
C.员工流失率
D.要求调动率
E.员工遇到艰苦、困难任务时的态度
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在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。()
此题为判断题(对，错)。