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在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,说明了()。
A人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

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与传统商业银行相比,网络银行的竞争优势有()。

A、成本竞争优势

B、差异性竞争优势

C、无边界竞争优势

D、使用人群知识优势

产业竞争力表现为企业绩效;国家竞争优势表现为产业结构绩效;因此,国家竞争优势最终反映为行业竞争力和企业竞争优势。()

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