下列各句中，加横线的词语运用正确的一项是A:清风社区餐厅明天将开始营业，消息传出，社区居民口耳相传。以前他们到最近的餐厅都要步行半个多小时，现在出门走几步就能吃上饭了。
B:由于公务繁忙，他始终没能如恩师所想的那样完成自己的系列创作，几年来他一直耿耿于怀，深感有负老师的教诲。
C:任何旁听者不得随意对庭审内容进行拍照录像等，如果发现，则视情节轻重采取劝诫阻止或者扣压相应工具等措施。
D:看完电影《虎口脱险》后，大家给小王对号入座，说他就像影片中的那个有才能的音乐指挥，常常因粗心做出一些有惊无险的事。

网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。一些网民，包括有影响力的网络大V在案件还未进入审判阶段时，就先在网上进行微博审判、舆论审判，对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。公民要（）。

A、理性行使民主权利，参与国家和社会管理

B、坚持司法程序正义，依法公正行使审判权利

C、理性行使政治自由，协助法院行使审判权利

D、增强民主法治理念，负责任的行使监督权利

20世纪70年代，施乐公司经营陷入低谷。从1980年开始，新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事”，对同僚业务方面的困难，应积极帮助。为此，施乐经常派那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工，他们认为，合作应从“管闲事”开始。施乐团队建设的第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法，都会得到施乐公司的赞美和推广。施乐团队建设的第三条重要原则是开会时允许参加者海阔天空的自由发挥，随意交流，并允许发牢骚、谈顾虑，即便是重要的会议也开得像茶馆那样热闹，经常是“说者无心、听者有意”，启发出旁听者的火花般灵感，以至于思路大开。团队建设离不开人。施乐选拔人才特别强调合作精神，常常把骄傲的人拒之门外。他们认为，骄傲的人往往对一个团队具有破坏力，哪怕是天才也不接受。施乐需要的是强化彼成就的人，即合作重于一切。施乐的团队建设并不排斥竞争，但强调竞争必须伤和气，不但要公平，而且讲究艺术。例如，公司下属某销售区各小组间的竞争就显得幽默而有效率：每月底，累计营业额最低的小组将得到特殊的“奖品”——一个小丑娃娃，而且以后一月内必须放在办公桌上“昭示”众人，直到有新的“中奖者”。各小组自然谁也不愿“中奖”，为此，大家你追我赶，惟恐垫底“中奖”。至1989年，施乐扭亏为盈，后逐渐在世界140多个国家建立了分公司。根据此案例，你认为团队较之一般群体有何优点

网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。但一些网民在案件还未进入审判阶段，就随意在网上进行“微博审判”、“舆论审判”，这对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明，公民要

A.理性行使民主权利，参与国家和社会的管理

B.理性行使政治自由，不能评点法院审判工作

C.坚持司法程序正义，避免介入司法案件议论

D.增强民主法治理念，负责任地行使监督权利