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薪酬调整的主要类型有（）
A．工资定级性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．考核性调整

相关热点：奖励性

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A、对

B、错

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根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是（　）。
A.惩罚
B.消极强化
C.消退
D.抑制强化

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