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在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。
A、
事务性机构
B、
简单服务性机构
C、
非生产非效益部门
D、
能为企业战略提供支持和创造价值的部门
相关热点： 管理理 人力资源
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下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。
A、人力资源开发是人力资源利用的前提
B、人力资源利用是人力资源开发的前提
C、人力资源开发是人力资源利用的目的
D、人力资源利用是人力资源开发的目的
E、人力资源开发先于人力资源利用进行