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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明了
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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依据ISO9001：2015，以下说法正确的（）.
A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用
B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持
C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系
D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针