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我国员工产生不公平感的客观原因主要有（）。
选择一项或多项：
A.
奖励分配制度的不完善
B.
情感偏向
C.
社会上的不正之风
D.
人事管理制度的不合理
E.
领导者的管理素质较差
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C、不公平感的影响
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