埃里克森认为，青少年面临的发展障碍是获得（），一种对于自己是什么样的人、将要去向何方以及在社会中处于何处的稳固且连贯的知觉。他用认同感危机来描述青春期个体思考现在的自己是谁、决定“我能做什么样的自我”时体验到的那种混乱、甚至焦虑的感受。
A、认同感早闭
B、认同感混乱
C、自我认同感
D、自我意识

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填入下面一段文字横线处的语句，最恰当的一句是（3分）人们为什么重视邻里关系呢因为它不仅满足了日常生活之需，而且守望相助，危难时还可以互相保卫，这是客观的实际利益需要，也受到了基层政治和相关法律制度的保障。搞好邻里关系，__________________。良好的邻里关系还使人体验到了我们同住在一起的亲近感所产生的人生意义感和幸福感。A:不仅让人会有精神家园之感，而且邻里和睦，基于互利互助的实用功能，继而让人有归属感和认同感
B:不仅让人有归属感和认同感，而且邻里和睦，基于互利互助的实用功能，继而才会有精神家园之感
C:不仅基于互利互助的实用功能，而且邻里和睦，会让人有归属感和认同感，继而才会有精神家园之感
D:不仅基于互利互助的实用功能，而且邻里和睦，会让人有精神家园之感，继而才会有归属感和认同感

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“我父母都是老师，所以我也想当老师”，属于：()

A、认同感扩散

B、认同感早闭

C、认同感延缓

D、认同感获得

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贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的()和()，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。

A、认同感，归属感，劳动关系

B、责任感，归属感，劳资关系

C、认同感，责任感，劳动关系

D、敬业精神，责任意识，劳资关系

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凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）

A、认同感、归属感与力量感

B、认同感、归属感与激励感

C、归属感、力量感与成就感

D、激励感、力量感与成就感

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某企业长期以来干群关系紧张，员工间矛盾不断，因而员工们牢骚满腹，心灰意冷，致使企业缺乏生机，面临亏损、倒闭。该事例说明()
A.员工对企业缺乏归属感、认同感和整体感B.员工们缺乏基本的职业道德C.归属感、认同感对事业的发展具有重要意义D.只有加强归属感、认同感，才能调动生产积极性E.企业的发展需要形成良好的组织心理氛围

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