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下列关于经理人的薪酬激励的说法中，不正确的是（）。
A“年薪制”将经营者的收入与其经营业绩挂钩，体现出了经营者人力资本的价值，从而能更好地发挥经营者的积极性和创造性
B“年薪制”可以通过所有权机制保证经营者行为与所有者的利益保持一致
C年薪制的根本缺陷在于易导致经营者的短期行为
D一般来说，股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用
相关热点： 经营者 年薪制 所有权
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1．根据我国《反垄断法》的规定，经营者集中的情形主要指（）。
A.
经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制
B.
经营者通过合同方式取得控制权或者能够对其他经营者施加以决定性影响
C.
经营者通过合营协议的方式取得对其他经营者的控制权
D.
经营者合并
A.
经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制
B.
经营者通过合同方式取得控制权或者能够对其他经营者施加以决定性影响
C.
经营者通过合营协议的方式取得对其他经营者的控制权
D.
经营者合并
依《反垄断法》规定，下列属于经营者集中情形的是（）
A、经营者通过取得资产的方式，取得对其他经营者的表决权
B、经营者通过合同等方式，能够对其他经营者施加影响
C、经营者合并
D、经营者联合抵制交易
下列哪些情形属于《反垄断法》规定的经营者集中？
A．经营者合并
B．经营者通过取得股权或资产的方式取得对其他经营者的控制权
C．经营者通过合同取得对其他经营者的控制权
D．经营者通过合同外的方式取得能够对其他经营者施加决定性影响的地位
[多项选择题]下列各项中，属于经营者集中的情形有()。
A．甲经营者与乙经营者合并
B．外国投资者甲通过股权并购的方式取得境内乙公司的控制权
C．甲经营者与乙经营者联合经营，由甲企业对经营决策进行控制
D．甲经营者与乙经营者签订为期5年的技术服务合同
A．甲经营者与乙经营者合并
B．外国投资者甲通过股权并购的方式取得境内乙公司的控制权
C．甲经营者与乙经营者联合经营，由甲企业对经营决策进行控制
D．甲经营者与乙经营者签订为期5年的技术服务合同
根据我国《消费者权益保护法》的规定，广告的经营者明知道经营者发布虚假广告而发布，并且不能提供经营者真实的名称、住址，当此经营者提供的商品对消费者造成损害时，消费者应该采取的措施是（）
A、自担损失
B、要求广告经营者予以赔偿
C、寻找经营者并要求其予以赔偿而无法追究广告经营者的责任
D、请行政主管部门予以惩处广告经营者