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职业生涯常规管理包括
A、A．职业生涯规划B．职业生涯发展
B、职业生涯调整
C、职业生涯退出
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专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。
A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、职业生涯管理能满足员工高层次的需求
C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径
E.多重职业生涯路径
职业生涯分为()
A.外职业生涯
B.内职业生涯
C.单螺旋职业生涯
D.双螺旋职业生涯
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。
A.职业生涯
B.职业生涯阶段
C.职业生涯锚
D.职业生涯通道