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[单选题,10分]销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理
相关热点： 执行者
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提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（）
A、使执行者可以参与决策的制定
B、说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C、使执行者可以及时得到信息反馈
D、执行者可以参与决策的修订
E、在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益
执行者分成三个层次，分别是（）
A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
B、决策领导者、事务管理者和操作者
C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
D、上层执行者、中层执行者和下层执行者
执行者分为三个层次，分别是().
A、最高执行者，中层执行者，现场执行者
B、决策领导者，事务管理者，操作者
C、最高执行者，中层执行者，基础执行者
D、最高执行者，中层执行者，基础执行者
人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的：（）
A、设计者和执行者
B、执行者和护卫者
C、管理者和力行者
D、设计者和护卫者
公安机关的性质是公安机关区别于其他国家机关的根本属性。下列关于公安机关性质，正确的表述是（）。
A、公安机关是全体公民意志的忠实执行者
B、公安机关是政府意志的忠实执行者
C、公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量
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