搜题
问题详情
企业不得安排_____加班加点。A:女职工
B:未成年工
C:学徒工
D:临时工
相关热点： 未成年工 学徒工 加班加点 临时工
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查
关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B应当对未成年工定期进行健康检查
C不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
[单项选择题]国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有()。
A．年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护
B．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C．用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D．不得安排未成年工进行夜班劳动
A．年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护
B．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C．用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
D．不得安排未成年工进行夜班劳动