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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
这段话主要支持了这样一个论点，即()。
A.国家要求对公务员进行全面考核
B.考核是公务员管理的基础
C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
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[单项选择题]根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列有关公务员录用的说法错误的是（）。
A.中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织
B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
C.必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织
D.必要时省级公务员主管部门可以授权市级公务员主管部门组织
A.中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织
B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
C.必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织
D.必要时省级公务员主管部门可以授权市级公务员主管部门组织
公务员授予荣誉称号的种类不包括()
A.优秀公务员
B.公务员标兵
C.先进公务员
D.模范公务员
西方国家的公务员大致可分为()
A.政务类公务员
B.事务类公务员
C.普通职公务员
D.特别职公务员
E.国家公务员和地方公务员
提高公务员素质能力的重要手段是()
A.公务员录用
B.公务员考核
C.公务员培训
D.公务员交流