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[单选]以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
A.求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B.求职者认同考官的所有招录标准,就能成功
C.求职者要与考官保持互动交流
D.求职者要充分尊重考官的表达方式
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预备性面试主要关注的问题包括( )。
A.求职者是否职业化
B.简历内容的简要核对
C.与岗位要求的符合性
D.求职者的非语言行为
E.求职者概括化思维水平
结果面试是如果被问“什么时候能入职”,这是在探测什么?()
A、探测求职者的求职动机
B、期望尽快招到合适的人
C、探测求职者还有没有其他选择
D、探测求职者的实力
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
A、充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B、对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C、无需按程序操作,可以跳过某一操作
D、倾听求职者的陈述,不要轻易打断
面试中问求职者的个人业余爱好,一般是想要了解什么?()
A、了解求职者的独特背景
B、了解求职者的人格特征
C、初步定位求职者的相关技能
D、了解一个人的职业价值观
企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。
A、信息公开
B、公正平等
C、效率优先
D、双向选择