劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是（）。
A．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起半年
B．劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起2年
C．劳动关系终止的，自终止之日起3年
D．劳动关系存续的，不受仲裁时效期间的限制
可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A.标准劳动关系和非标准劳动关系
B.国内劳动关系和涉外劳动关系
C.企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D.个别劳动关系和集体劳动关系
