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定义判断每道题先给出一个定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

第71题:手表定律:指只有一块手表,可以知道时间;拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会制造混乱,会让看表的人失去对准确时间的信心。深层含义在于:每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念,否则他的工作和生活必将陷入混乱。下列属于手表定律现象的是()。

A.美国在线与时代华纳两家企业合并后,企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标准的冲突,导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终,时代华纳与美国在线的世纪联姻以失败告终

B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务

C.英国前首相威廉·皮特还是一个孩子时,就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过程中,无论他身在何处,无论他做些什么,他从未放弃过对自己的信心,不断地告诉自己应该成功,应该出人头地。凭着一股要成功的信念,威廉·皮特完成了自己的飞跃

D.中国加入WTO后,春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足l000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

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精益战略框架分析企业外部环境的几种情况是()

A.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性低

B.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性低

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此题为多项选择题。

()是个体差异对人的影响。

A.形成了人的共同的人生观和世界观

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C.形成了人的相同的发展水平、发展方向、能力特征和个性人格特征

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乒乓球技术发展方向乒乓球技术总的发展方向为()。

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通过综合考虑()等三要素的有效结合,可以使员工提前知道自己影响自己薪酬收入的因素,有利于充分调动员工的积极性,使个人发展方向和企业发展方向相吻合,推动企业战略目标的实现,实现企业和个人共同发展。

A、岗位相对价值

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