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我国进行科技体制改革的主要原因是()。
A.人力资源开发不够
B.科技创新成果少
C.科技成果转化慢
D.科技体制不完善
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某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是()。
A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
构建激励创新的体制机制，需要完善科技成果转化，全面下放创新成果（ ），提高科研人员成果转化收益分享比例，支持科研人员兼职和离岗转化科技成果。（政策强化）
A.所有权、使用权和收益权
B.处置权、使用权和所有权
C.处置权、使用权和收益权
D.占有权、使用权和收益权
A.所有权、使用权和收益权
B.处置权、使用权和所有权
C.处置权、使用权和收益权
D.占有权、使用权和收益权
关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
A、技术支持对培训成果转化有决定性作用
B、应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C、在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D、受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E、培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关