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劳动教养人员的（）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。
A．通信
B．会见
C．放假
D．准假
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劳动教养管理所的心理矫治工作受（）制约。
A．劳动教养期限
B．劳动教养人员的年龄
C．劳动教养人员的工作
D．劳动教养人民警察的态度
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的（）A:不服劳动教养决定提起的行政诉讼
B:不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼
C:不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼
D:不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
B:不服司法行政机关作出的关于劳动教养行政赔偿的决定提起的行政诉讼
C:不服延长劳动教养期限提起的行政诉讼
D:不服劳动教养的期限提起的行政诉讼
下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（）
A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视
B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视
C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视
D．以上做法均符合题意
以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（）
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚()。
A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养