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（单选题）任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提：
A.详细的职业规划不都是无效的目标
B.详细的职业规划有实际操作的方法
C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
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对职业规划的表述错误的是()。
A.脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
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C.职业规划是组织必须关心的事情
D.可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来
人力资源规划中的职业规划一般指的是()
A、人层次的职业规划;
B、家庭层次的职业规划;
C、组织层次的职业规划;
D、国家层次的职业规划
小李大学刚刚毕业，正准备为事业好好打拼，短期内不考虑结婚。他的理财顺序应该是()
A．职业规划、现金规划、消费支出规划、投资规划
B．现金规划、职业规划、子女教育规划、消费支出规划
C．投资规划、消费支出规划、现金规划、退休养老规划
D．消费支出规划、职业规划、现金规划、投资规划
[单选题,0.6分]人力资源规划中的职业规划一般指
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B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划
A.个人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划
[单选]任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提（）
A．详细的职业规划不都是无效的目标
B．详细的职业规划有实际操作的方法
C．有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D．无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
A．详细的职业规划不都是无效的目标
B．详细的职业规划有实际操作的方法
C．有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D．无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法