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你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？
如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？
[问答题]领导安排你一项任务，而与你共事的同事和你有矛盾，你怎么办？答完后主考官又追问了：“你刚才提到沟通，如果任务紧急，没时间让你去沟通，你怎么办？”
体谅模式创立者围绕学生普遍感到困惑的人际与社会问题，编剖了一套《生命线》情境教材，发展青少年的人际与社会技能，j箬致明7巴帕一
A.“敏感性”，“证明规则”、“你怎么办”
B.“敏感性”、“证明规则”、“你期望什么”
C.“敏感性”..“你期望什么”、“你怎么办”
D.“证明规则”、“你期望什么”、“你怎么办”
A.“敏感性”，“证明规则”、“你怎么办”
B.“敏感性”、“证明规则”、“你期望什么”
C.“敏感性”..“你期望什么”、“你怎么办”
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在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办?追问：你打了110，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里。你怎么办?