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薪酬调查的原则包括()。
A.调查内容的真实性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查方法的可比性
E.资料要及时更新
相关热点： 可比性 真实性
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[单选]实验研究中，设立均衡对照的目的是（）。
A．减少抽样误差
B．减少系统误差
C．使对比组间实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
D．使对比组间非实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
E．使对比组间实验对象的影响尽量一致，提高组间的可比性
A．减少抽样误差
B．减少系统误差
C．使对比组间实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
D．使对比组间非实验因素的影响尽量一致，提高组间的可比性
E．使对比组间实验对象的影响尽量一致，提高组间的可比性
[多选题,10分]下列选项中，属于互斥方案可比原则的是()
A.满足消耗费用可比性
B.满足价格指标可比性
C.满足计算时间可比性
D.满足资源限制可比性
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（单选题）实验研究中，设立均衡对照的目的是（）
A减少抽样误差
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E使对比组间实验对象的影响尽量一致，提高组间的可比性
16.互斥方案的可比性包括
A.考察时间段及计算期的可比性
B.收益与费用的性质可比性
C.方案风险水平的可比性
D.评价所使用假定的合理性
A.考察时间段及计算期的可比性
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下列选项中，属于互斥方案可比原则的是()
A.满足消耗费用可比性
B.满足价格指标可比性
C.满足计算时间可比性
D.满足资源限制可比性
A.满足消耗费用可比性
B.满足价格指标可比性
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