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企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的,识别企业核心能力并非易事,但是还存在几种识别的方法,下列关于识别企业核心能力方法的表述中,不正确的有()。
A.分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法
B.考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力
C.过程系统本身是比较复杂的,所以企业很少用来识别企业的核心能力
D.分析企业的资源这种方法,对于商誉是比较容易的
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下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A、标杆分析法
B、核心能力认定法
C、核心能力需求分析法
D、核心能力供给分析法
运用识别企业核心能力3个关键性测试，简要分析天志公司在无人机产业是否具备核心能力。
以下关于企业核心能力的表述正确的是（）。
- A核心能力的本质是适应环境变化满足市场需求的能力
- B核心竞争优势只来自企业的核心能力
- C核心***要体现在强大的研发能力
- D核心能力是企业各种单个资源整合的结果
Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）
A、认定企业核心能力
B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类
C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力
D、对不同的人进行不同的人力资源管理
E、反映企业的外部竞争能力
以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。
A.核心能力是企业在经营活动中能够比竞争对手做得更好的能力
B.企业的核心能力表现为强劲的营销能力
C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
D.跨国集团的核心能力表现为不同企业文化的有机融合