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甲公司是美国的一家高科技公司。创立之初,主要开发和销售个人电脑,截至2015年致力于设计、开发和销售消费电子、计算机软件、在线服务和个人计算机。公司采用特殊的标识。而这个标识象征着甲公司的企业文化与设计理念:创新.注重智慧,朝气,富于生命力。这种企业独有的文化为公司的价值创造做出了很大的贡献。
创造企业价值的途径,可以根据价值链分析理论对企业的生产经营活动的影响进行分析。根据近一段时间的调查,主要分析到的内容包括:
(1)当其他电脑制造商都通过海运获取零部件以降低运费时,甲公司却进行供应链创新以空运方式迅速补货。
(2)甲公司花费了大量精力和时间打电话,用于寻找那些他们耳闻过的最优秀人员,以及那些他们认为对于甲公司各个职位最适合的人员。
(3)公司每一次新品展示会,甲公司都会使出百般手段,在场地布置灯光、色彩、背景音乐等每一个细节上尽善尽美地为产品营造出科技、创新和时尚的氛围。
(4)重视消费者体验,通过创新这一根本,不断推出简洁、实用、人性化的产品,特别是对市场和产品进行细分,使其拥有不同阶段的用户。
(5)创新,注重智慧,朝气,富于生命力的企业文化,给予公司不断创新发展的动力。
列举企业文化的类型,并分析甲公司适合什么类型的企业文化。

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张某是一家上市公司高管,同时担任另一公司独立董事。针对2019年1月1日开始施行的个人所得税法,张某有如下问题:针对全年的工资薪金所得和董事费收入,该如何缴纳个人所得税。
当价格稍有升降,需求量就大幅减少或增加,称之为需求()。

A.完全弹性

B.富有弹性

C.缺乏弹性

D.完全不弹性

2012年乙公司是国内一家刚成立不久的高档家具生产企业,斥巨资引进了世界上技术最先进的生产线,同时聘请了资深的研究人员,在短时间研发了新产品,售后服务很优质,赢得了客户认同。为了制定自身的发展战略,该公司采用五力模型对产业竞争结构分析如下:
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截至2013年6月,本产业在国内产能严重过剩,市场增长率下降较快,同时替代品出现降低了利润空间。在国内进一步发展存在较大障碍。此时乙公司发现与中国相邻的马来西亚对乙公司产品需求很旺盛。虽然马来西亚也有几十家著名品牌的高档家具,但由于增加迅速,营利能力仍然可观。因此,乙公司在2013年7月初决定进人马来西亚市场,并聘请了专门机构对市场上众多高档家具分析,确定不同战略群组,以选择最适合自己战略群组。虽然乙公司在进入马来西亚市场前进行了充分准备,但在进入后销售盈利效果却未达到预期。经过再次分析,发现在进行国际化经营可行性分析时忽略了马来西亚该国关税因素。马来西亚针对出口到该国的产品通常征收高额关税。为此乙公司决定采用直接投资方式进入马来西亚市场,从而提升竞争能力。
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