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小王是北京中关村电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年智能手机软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的智能手机软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的()特征。
A.经常性
B.超前性
C.连续性
D.效果的后延性
相关热点： 手机软件 开发方 董事长
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手机软件影响电源供电系统，收发通路锁相环电路，发射功率等级控制，收发通路分时同步控制等，而收发通路的参考晶体振荡器又为手机软件工作提供运行的时钟信号。
1、正确2、错误