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下列关于行政申诉表述错误的是()。
A.申诉人可以向做出具体行政行为或复议决定的海关提出申诉,也可以向其上一级海关提出申诉
B.原具体行政行为、复议决定的经办人员必须担任申诉案件的审理人员
C.海关应当在受理申诉之日起60日内作出处理决定,情况复杂的,经过批准可以延长最多不超过30日
D.申诉人对经申诉后做出的具体行政行为仍有不服的,可以依法申请行政复议、提起行政诉讼
陈雄是广州市城镇居民户,1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后,光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月,光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时,将陈雄参加工作的时间写成1998年7月,并把陈雄的职工性质归类为临时工,根据光明饮料厂提供的材料,广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别,社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日,被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费,并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。 劳动争议仲裁委员会经审理后认为:申诉人在职期间,虽然被诉人(光明饮料厂)一直未与其依法签订劳动合同,但双方存在事劳动关系,被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时,擅自更改申诉人城市居民的身份,将申诉人列入外地临时工的类别。同时,由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险,造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后,劳动争议仲裁委员会根据相关规定,裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。如果你是该企业人力资源部门的经理,你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题?
王某2007年2月在某企业操作印刷设备时,不慎将右手挤伤,经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生后,被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后,单位继续留用,安排适当工作。此后申诉人多次违纪,单位多次给予批评教育,仍然不改,给单位造成不应有的损失,经征求工会同意,被诉单位于2009年7月将其辞退。为此,王某申请仲裁,要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。
A、用人单位需向王某支付经济补偿金
B、用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C、用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D、用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
A.申请人与被申请人
B.申诉人与被申诉人
C.原告人与被告人
D.上诉人与被上诉人