常见的获取背景调查的途径不包括（ ）。
A、学校学籍管理部门
B、应聘者历任雇佣公司
C、档案管理部门
D、应聘者的家人
背景调查的内容通常包括()
主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
A、应聘者的外在表现
B、应聘者的动机和意向
C、应聘者的语言表达能力
D、应聘者的应变能力
应聘申请表应反映的信息包括（）。
A、应聘者个人的基本信息
B、应聘者职业兴趣
C、应聘者过去的工作经验与业绩
D、应聘者的个人嗜好
E、应聘者的能力特长
