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（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A、劳动法律行为
B、劳动法律事件
C、劳动法律渊源
D、劳动法律体系
相关热点： 劳动法律 当事人
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劳动法律关系的核心和实质是（）
A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系的客体D、劳动法律事实
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()
A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系C.劳动法律事实产生劳动法律关系D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系C.劳动法律事实产生劳动法律关系D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
劳动法律关系的构成要素包括() A:劳动法律的主体B:劳动法律的客体C:劳动法律的权利D:劳动法律的义务E:劳动法律的内容
以下不属于劳动法律关系要素的是()。
- A.劳动法律事实
- B.劳动法律关系主体
- C.劳动法律关系内容
- D.劳动法律关系客体
劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为()
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律关系种类