以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　）。

• A、人力资源主管

• B、研发管理人员

• C、销售部门经理

• D、公关部门经理

• E、财务管理人员

中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》中指出，推进全面质量管理，包含以下哪些方面？_____

A.发挥质量标杆企业和中央企业示范引领作用，加强全员、全方位、全过程质量管理，提质降本增效。

B.推广现代企业管理制度，广泛开展质量风险分析与控制、质量成本管理、质量管理体系升级等活动，提高质量在线监测、在线控制和产品全生命周期质量追溯能力，推行精益生产、清洁生产等高效生产方式。

C.鼓励各类市场主体整合生产组织全过程要素资源，纳入共同的质量管理、标准管理、供应链管理、合作研发管理等，促进协同制造和协同创新，实现质量水平整体提升。

D.鼓励企业无序发展，快速扩张

A.生产管理

B.营销管理

C.管理平台

D.研发管理

十三五规划建议指出，深入实施创新驱动发展战略，要推动政府职能从提供服务向研发管理转变。

A、对

B、错

根据各级行产品经理岗位职责的规定，总行产品经理应（）。

A、侧重于产品研发和产品管理

B、产品研发管理与产品营销支持并重

C、主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责

D、根据具体情况任意调整

某公司主营业务是开发面向金融行业的企业内部管理信息系统，在全国主要城市市场占有率达到50%以上，有2家实力稍弱的竞争对手。随着国家相关政策的出台，金融行业加强内部监管变得越来越重要。公司的基本情况如下：①公司财务经营状况较好，近年来营业额和利润率逐年增长，但市场增长的趋势已经开始减缓。②公司前期注重投资自主研发，科研实力较强，已形成自主研发队伍，能够满足研发要求，但随着行业的发展和企业内部管理信息系统本身科技含量相对有限，较小公司的同质性产品开始进入市场。③公司产品市场主要集中在北京和上海等金融业较发达城市，供给大型机构和证券公司内部管理使用。④公司内部管理制度较为完善，但人员流动率较高。假设你是这家IT公司的战略事业部经理，你需要为公司制定未来5年的发展规划。不考虑其他内外部环境因素，你认为公司在未来5年内面临的最大外部环境问题是（1）；你针对该公司进行了SWOT分析，正确的判断是（2）。在公司未来5年发展规划中（3）不是优先考虑的战略。空白（3）处填（）

A、大力开发金融行业应用软件类的高级产品或其他行业的类似产品，更好地满足客户需求

B、完善内部管理机制，重点放在员工稳定和减少流失率上，特别是对于高科技研发人员的流失率需要控制

C、突出公司在专业上的优势，积极开拓二线城市市场

D、将研发管理作为根本大事来做，投资建立独立的研发中心，加大研发投资